テレワーク縮小の打診
現在、僕は基本的にテレワークで週に1回の客先への出勤で仕事をしています。コロナ禍によるテレワーク推奨の流れを受けて、一時は完全にテレワークだったのですが、去年頃から週に1回は出社を要請され、止む無く出社しておりました。
僕のシステム開発という仕事はテレワークとの相性が良く、慣れてしまえば特に支障なく仕事が出来ます。というか、毎日の通勤時間が如何に無駄であったかを思い知らされました。
そんなこんなで、週に1回の出社でさえも無駄に思えてならないこの頃なのですが、テレワークは最大でも月に10回程度という話が出てきて、その方向で検討できるの打診がありました。
今更、毎日満員電車で通勤とか無理なんですけど・・・
自社のみんなと相談してみる
自社には他にもその客先で仕事している人たちがおり、その人たちも同様の話が適用されてしまうので、状況を伝えてみた。
テレワークを月に10回程度を上限にしろって要望あるけどどう思う？
まじっすか・・
きついですね。
そんな噂を他から聞いてましたが・・・
嫌ですが仕方が無いですね・・・
出社しないと出来ない事がほとんど無いのに意味が分からないです。
検討してくれという話なので、契約内容を含めた何らかの方法で回避できないかを相談することは出来るけど、その方が良い？？
それでお願いします！
通勤時間って往復で2時間ぐらいかかったりするので、8時間勤務でもプラス2時間を拘束されてしまいます。これってテレワークに慣れてしまうと受け入れがたい部分があるんですよね。話の発端は上層部が出社してコミュニケーションを取った方が良いといったもののようでしたが、毎日顔を合わせたって気が合わない人とは揉めるだけですし、それを気にし始めたら全ての取引先とも同じ部屋で顔を合わせて仕事をすべきとなります。
僕にはどうしても出社させたがる人の気持ちが共感出来ないんですよね・・・
寂しがり屋なのかな・・・？
嫌なので相談してみた
僕自身も将来的に完全にテレワークの仕事にして、日本を旅行しながら仕事をしたいと考えていました。ですが、この流れは将来的に完全出社への布石となるため、別の案件を探すことも考えなくてはならなくなります。
実際、現状では完全テレワークの案件も多いので、これ以上の出社が必要になるならそれもアリかなと思ったりしてました。
とはいえ、長くいて働きやすい現場ではあるので、何とか出社を回避できないか相談してみた。
通勤の労力やテレワーク案件が増えている状況では、多くのエンジニアはテレワークを希望しており、従来の完全出社の流れということであれば、僕も望む働き方と違ってきてしまうので、契約形態なども含めて回避できる方法がないか検討いただけますか？
今回は協力会社の方まで言及したものではないので、当面はこれまで通りにします。状況が変わりましたら契約内容を含めて相談させてください。
今回は何とか回避できました。
相談するのはタダなので、何でも受け入れてたら我慢をし続けることになりますね。
僕が会社員を辞めた理由
今回、僕は協力会社という立場だし、自分の会社なので「嫌なものは嫌だ」という意思表示して交渉することができましたが、顧客の会社の正社員の人は会社方針に逆らうことは出来ないので、そのルールに従うしかありません。
また、協力会社であっても上司が波風を立てたくないから文句を言わずに受け入れれば、部下はそれに従うしかありません。会社員として雇われていると、自分の意思や意見を無視した決定に従わざるを得ないのが、僕にとってはかなりの苦痛だったりします。
会社方針だと、その会社を辞めないと解決しない場合があるので大きな話となり、受け入れざるを得ないことが多いです。
僕がフリーランスや起業して思ったのは、受け入れがたいなと思ったなら、その会社との付き合いを止めて次の案件を探せば良いという、選択する自由が自分にあることを感じました。次の案件が見つからないかもしれないというリスクはありますが、それでも意思決定が自分にあるので、相手と交渉して落としどころを探ることもできます。
僕が会社員を辞めてから、再び会社員に戻る気になれなかったのは、こういった意思決定を自分で出来なくなることが非常に苦痛に感じるからなんだろうなと、改めて思いました。
リスクはあっても、自分で意思決定できる方が僕はストレスがすくないなぁ。